Nyheter, tanker og idéer

Foredrag på NDC 2011

16.03.2011 — ,

NDC Logo

Da er det offisielt: Jeg skal holde foredrag på Norwegian Developers Conference 2011 i Oslo Spektrum 8.-10. juni.  Det blir blant andre Scott Guthrie, Jon Skeet, Robert C. Martin, Kevlin Henney og meg Smile

Jeg både gleder og gruer meg stort til dette.  Tittel på foredraget er “Entity Framework 4 – Get Started Now”:

ADO.NET Entity Framework 4 (EF4) has been around for quite some time, and it is Microsoft way of doing object–relational mapping (ORM).  Still, many developers have not started using it.  This presentation will show three different ways of using EF4: Database–first, Model–first and Code–first.

Related to Entity Framework there are scaffolding techniques available.  Applications can be created quickly using ASP.NET Dynamic Data and MvcScaffolding (ASP.NET MVC3), and this will be shown.

The goal of the talk is to get the developers aware of different ways of working with EF4, so that they can make better decisions when and how to use it.

Sertifisert!

18.03.2010 —

Da har jeg bestått WCF-eksamen, og jeg er nå MCTS (Microsoft Certified Technical Specialist) .NET Framework 3.5, Windows Communication Foundation Applications.

Jeg har i det siste jobbet mye med WCF på prosjekt på jobben, og i tillegg til dette har forberedelsene har bestått i å lese Learning WCF av Michele Bustamante, inkludert å gjøre alle oppgavene der.

Comments Off on Sertifisert!

Valget falt på Computas

25.09.2009 — ,

Computas logoGjennom de fire siste ukene har jeg gjennomført 34 samtaler med 8 rekrutteringsrådgivere og hos 14 forskjellige firmaer. Det endte med 5 tilbud, hvorav 3 var med til siste runde: Steria, Bekk og Computas.

Det var ekstremt “close race”, og ingenting spesielt som trakk ned for noen av dem. Alle tre oppfylte både mine krav og ønsker til ny jobb, og lønnsmessig var tilbudene bortimot identiske, både med hensyn på fastlønn og bonusordning. Jeg er helt sikker på at jeg ville blitt en lykkelig mann både i Steria og i Bekk, vil kunne ha gjort nytte for meg og vokst som utvikler. Men jeg måtte foreta et valg, og denne gangen ble det Computas.

Takk til alle jeg har snakket med, både i denne prosessen og om denne prosessen. Det har vært en oppløftende og inspirerende prosess.

Jeg gleder meg til å begynne å jobbe hos Computas!

Oppsigelse mottatt

28.08.2009 — ,

SILogoDet er dårlige tider i Software Innovation for tiden, ref artikler i Dagens Næringsliv og Computerworld.  I den forbindelse har jeg mottatt oppsigelse.

I begynnelsen av juli fikk kom beskjeden om at sjefen for SI Norge gikk av, og at sjefen for produktutviklingsavdelingen tok over.  Han tenkte over situasjonen noen uker og for vel en uke siden fikk vi melding om store endringer i organisasjonen.  Hele organisasjonen skal forenkles, og syv ledere er overtallige.  Disse syv blir sagt opp (vaskeekte ekte oppsigelse, ingen sluttpakker tilbudt), og jeg er en av disse syv.

I tillegg til denne forenklingen i organisasjonen, så viser de overordnede prognosene for SI at det går mot dårligere tider framover høsten, og 19 ansatte er derfor permittert.

Så hvordan føler jeg meg?  Jeg ble leder for en gjeng utviklere 1. april i år.  Første kvartal hadde jeg 94% faktureringsgrad, og jeg opplevde stor etterspørsel etter min kompetanse.  Jeg ønsket å krype ut av komfortsonen og prøve noe nytt, og søkte derfor stillingen som teamleder for en gjeng utviklere.  Denne fikk jeg, og jeg så på det som en tillitserklæring.  Det var som om at jeg ble tildelt kapteinsbindet på et fotballag. 

Jeg er ikke overrasket over at jeg er en av de lederne som ikke får være leder lenger.  Jeg synes med andre ord det er helt greit å miste kapteinsbindet.  Jeg synes overhodet ikke det er greit å miste plassen på laget, og jeg forstår ikke hvordan min kompetanse plutselig går fra å være verdsatt, til å være null verdt for SI.  Heldigvis har jeg mange kollegaer som heller ikke skjønner hvorfor SI sier opp erfarne folk.

Jeg har ennå ikke bestemt meg for om jeg skal bestride oppsigelsens saklighet eller ei.